Oppisopimuskoulutus mahdollisti Päivi Rissaselle opintojen tuomisen osaksi teatterin arkea

Taiteellinen johtaja Päivi Rissanen opiskelee johtamisen ja yritysjohtamisen ammattitutkintoa laajennettuna oppisopimuskoulutuksena, jossa Omnia toimii koulutuksen järjestäjänä ja tietopuolisesta koulutuksesta vastaa Gradia yhdessä Balentor Oy:n kanssa.

Päivi Rissanen Minotauroksena ja edessä näyttelijä Pasi Lappalainen Theseuksena. Kuva: Pate Pesonius.
Päivi Rissanen Minotauroksena ja edessä näyttelijä Pasi Lappalainen Theseuksena. Kuva: Pate Pesonius.

Rissanen työskentelee espoolaisessa TOTEM-teatterissa. TOTEM on espoolainen ammattiteatteri, jonka tehtävä on suomalaisen lastenkulttuurin edistäminen. Teatteri toteuttaa alakouluikäisille suunnattuja teatteriesityksiä ja järjestämällä yleisötyötoimintaa. Teatteri toteuttaa kiertäviä nykylastenteatteriesityksiä alakouluissa Espoossa ja muualla Suomessa.

Rissanen on aikaisemmalta koulutukseltaan tanssitaiteen maisteri ja humanististen tieteiden kandidaatti teatteritieteen oppiaineessa. Taiteellisena johtaja hän vastaa TOTEM-teatterin taiteellisen toiminnan linjauksista, ohjelmistosuunnittelusta, mutta kantaa myös hallinnollista vastuuta. Rissanen on myös yksi teatterin esiintyjistä.

Tarve peilata omaa toimintaa motivoi hakeutumaan koulutukseen

Toimittuaan pitkään teatterikentällä, Rissaselle tuli hetki, jolloin tuntui tärkeältä päästä kuulemaan muiden kokemuksia ja ratkaisuja sekä saada uusia ajatuksia johtamisesta, mihin peilata omaa toimintaansa. Hän oli jo pitkään suunnitellut koulutusta, mutta hakeutui suorittamaan johtamiskoulutusta vasta huomattuaan mahdollisuuden opiskella oppisopimuskoulutuksena omassa työssään. Oppisopimuskoulutus soveltuu teatterin resursseihin ja kiireeseen hyvin.

”Aikuisopiskelussa suurta herkkua on se, että voi vuosien työkokemustaan möyhentää, kyseenalaistaa, paikata ja parantaa uusien näkökulmien avautuessa ja heti myös soveltaa käytäntöön. On myös huojentavaa yhtäältä huomata, miten paljon sitä osaakaan ja toisaalta, miten muutamilla sana- ja käsitevalinnoilla jotkin asiat kirkastuvat”, kertoo Rissanen.

Vaikka koulutus poikkeusvuonna on paljolti järjestetty etänä, Rissasen mukaan sosiaaliset kontaktit ja vuorovaikutus koulutuksessa mukana olevien kanssa ovat säilyneet merkityksellisinä. Yhteisen toimintakentän jakaminen ja sanallistaminen osana uutta johtamisajattelua on ollut hänelle hyvin tärkeää. Myös tukea on saanut tarvittaessa. ”Olen ollut hyvin tyytyväinen saamaani tukeen Omniasta ”, Rissanen toteaa.

Koulutuksen teemat valittiin yhdessä henkilöstön kanssa

Johtamisen koulutuksen teemat ovat linkittyneet hyvin Päivi Rissasen työhän. Hän on jopa valinnut johtamisen teemat koulutusta varten yhdessä teatterin henkilökunnan kanssa motivoidakseen henkilöstöä. Näin hän on saanut sidottua koulutukseen kuuluvat näytöt vahvasti osaksi teatterin arkea.

”Toki huomaan, että henkilöstölle sisällöt vaikuttavat johtamista keskeisemmiltä. Arjessa kuljetan näyttöjä sekä sisällön että johtamisen polulla. Koulutuksen näytöt avaan ensisijaisesti johtamisen näkökulmasta, vaikkakin arjessamme hankkeiden myötä myös toiminnan sisältö kehittyy ja samalla minulle henkilökohtaisesti kirkastuvat johtamisen tavat sekä keinot”, Rissanen kertoo.

Päivi Rissanen on tällä hetkellä noin puolivälissä opintojaan. Tähän mennessä hän on johtajana toimiminen -tutkinnon osan lisäksi suorittanut projektin johtamisen sekä työyhteisön kehittämisen johtaminen opintoja. Koulutus jatkuukin vielä ja Rissanen kertoo oivallustensa ja kirkastumistensa suunnan olevan avoinna moneen.  

Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta.

Oma johtajuus kirkastui koulutuksessa – yrittäjän ammattitutkinto vahvistaa esimiestaitoja

Kiireinen arki vaatii yrittäjältä venymistä ja oman osaamisen kehittämiselle voi olla vaikeaa löytää aikaa. Yritysjohtamisen ammattitutkinnon Omniassa suorittanut Tiia Gynther suosittelee esimiestaitojen kehittämistä kaikille työnantajana toimiville yrittäjille.  

”Yritysjohtamisen ammattitutkinto antoi minulle selkeän käsityksen siitä, millainen esimies haluan olla”, toteaa espoolaisyritys Asticon toimitusjohtaja Tiia Gynther.

Kahdeksan vuotta yrittäjänä työskennellyt Gynther havahtui tarpeeseen kehittää omaa osaamistaan, kun takana oli muutama vuosi esimiestehtävissä.

”Mielestäni yrittäjällä on vastuu kehittää omaa osaamistaan jo työnantajaroolinkin vuoksi”, Gynther sanoo.

”Yrittäjän arki on kiireistä, joten kouluttautuminen vaatii aikataulutusta ja suunnittelua. Kannattaa merkata opiskeluaika kalenteriin. Usein se ei vaadi koko päivää, mutta on tärkeää, että aika on varattuna tätä tarkoitusta varten.”

Tiia Gynther sai koulutuksesta vahvistusta esimiestaidoilleen.

Motivaatio oman osaamisen kehittämisestä 

Keväällä 2018 koulutuksesta valmistunut Gynther on yrittäjäperheestä. Hän uskoo, että koulutus tuo merkittävästi lisäarvoa omaan osaamiseen ja kotoa saatuihin oppeihin.

”Itselleni motivaatio löytyi halusta kehittää omaa osaamista, enkä usko minkään koulutuksen menevän koskaan hukkaan. On tärkeää, että jo opintojen alussa alkaa soveltaa opetettuja asioita omaan työhönsä”, hän toteaa.

Johtamiskoulutus kiinnostaa 

Gyntherillä on taustallaan Omniassa suoritetut merkonomiopinnot ja kokemukset oppilaitoksesta ovat olleet myönteisiä.

”Yritysjohtamisen ammattitutkinnolta hain itseluottamusta ja selkeyttä erityisesti johtamiseen ja pääsinkin koulutuksessa tosi syvälle omaan tekemiseen. Kaikki koulutuksessa esille tulleet toimintatavat ovat olleet sovellettavissa omaan työhön pienessä yrityksessä”, hän toteaa.

Siivouspalveluja tarjoavan Asticon palkkalistoilla on neljä henkilöä.

”Erityisen hyödyllisiä osia koulutuksessa olivat palautekysely omasta johtamisesta sekä oman johtajuuden kehityssuunnitelma. Lähipäivissä oli mahdollisuus myös verkostoitua”, hän toteaa.

”Olen suositellut koulutusta oman yritykseni työnjohdolle ja kaikille kouluttautumisesta kiinnostuneille yrittäjäkollegoille. Ohjaus koulutuksessa oli hyvää ja kokonaisuus oli onnistuneesti toteutettu.”

Lue lisää Yrittäjän ammattitutkintokoulutuksesta.

Haku koulutukseen on käynnissä 10.9.2018 saakka.

Teksti ja kuva: Milka Mantsinen, Viestintä- ja markkinointipalvelut