Omnialaista osaamista Brysseliin

Omnian kokkiopiskelija Jouni Koskinen,23, ja Omniassa kaksoistutkinnon suorittanut Serena Somppi, 20, aloittivat tällä viikolla työt brysseliläisessä Atrio-ravintolassa.

Toista opiskeluvuottaan Omniassa suorittava Jouni Koskinen aloitti kuuden kuukauden mittaisen työssäoppimisjakson. Serena Sompin tehtäviin kuuluu asiakaskontaktien luominen ja ylläpitäminen.

Molemmat ovat uudesta työstä valtavan innoissaan

”Olen aina ollut kunnianhimoinen, ja kun tämä mahdollisuus tarjoutui, halusin ehdottomasti lähteä, myynti- ja markkinointivastaavana aloittava Serena Somppi sanoo.

Keravalainen Somppi on valmistunut Omniasta vastaanottovirkailijaksi vuonna 2016 ja suorittanut samalla ylioppilastutkinnon

”Omniasta vien mukanani varmasti ainakin laaja-alaisen osaamisen ja perusteellisuuden. Lisäksi työssäkin tarvittavat yleiset käytöstavat ovat vain vahvistuneet Omniassa opiskelun myötä. Olen aina halunnut asiakaspalvelutehtäviin, ja nyt pääsen vihdoinkin oikeasti näyttämään osaamistani”, Somppi sanoo.

Serena Somppi muutti Belgiaan viime viikonvaihteessa. Maanantaina alkoi varsinainen työ

”Olen iloinen, että pääsen kehittämään ja kehittymään työssä ja odotan pääseväni tekemään hienoja juttuja”, hän sanoo.

Helsinkiläinen Jouni Koskinen, 23, tähtää myös pitkälle.

”Aiempien opintojeni aikana tajusin, että haluan tehdä ruokaa työkseni. Olen ollut siitä kiinnostunut jo pitkään ja se on minulle intohimo.

Omnialaisuuteen kuuluu Koskisen mielestä rohkeus ja pokka, uskallus näyttää osaamisensa, harjoitella ja erikoistua

”Minulla on paljon odotuksia. Haluan oppia ranskan kielen ja odotan myös uudenlaisessa työyhteisössä toimista innolla. Haluan osaltani tehdä suomalaista ruokakulttuuria tutuksi. Siihen kuuluvat puhtaat maut ja raaka-aineiden selkeys sekä esimerkiksi perinneruoat.”, hän toteaa.

Koskinen aikoo blogata harjoittelujaksonsa aikana, ja hänen kuulumisiaan voi lukea osoitteessa jounikoskinen.blogspot.com. Häntä voi seurata myös instagramissa.

 

 

 

Työpajasta potkua omille valinnoille

Miinu Järvisellä on hyviä kokemuksia nuorten työpajatoiminnasta.

Kirkkonummelainen Miinu Järvinen, 25, sai Omnian työpajatoiminnasta vauhtia työllistymiselleen.

”Erityisesti oma ohjaajani on vaikuttanut elämääni todella paljon”, kertoo vuosina 2014 ja 2015 työpajatoimintaan osallistunut Järvinen.

Järvinen työskentelee nykyisin eläinkaupan myyjänä. Ennen työpajatoiminnan alkamista hän oli ollut muutaman kuukauden työttömänä.

”Pääsin Omniaan koru- ja kulttuuripajoille. Kumpikaan ei varsinaisesti ole oma juttuni, mutta ne molemmat sopivat silloiseen elämäntilanteeseeni loistavasti”, Järvinen tuumaa.

”Jo se, että päiviin tuli selkeä rytmi ja sai tavata muita ihmisiä, auttoi eteenpäin. Rutiinin ja päivärytmin ylläpitämisellä on todella iso merkitys.”

Miinu Järvinen kiittelee erityisesti kuntouttavaa työtoimintaa, johon hän osallistui työpajatoiminnan aikana.

”Torstaisin kävimme esimerkiksi keilaamassa. Se oli yleensä odotettu päivä. Teimme yhdessä muiden nuorten kanssa kivoja juttuja. Kaiken kaikkiaan oli hienoa, että työpajaan pääsemisen jälkeen sai heti tekemistä”, Järvinen tuumii.

Hän toteaa, että työpajoilla tehtiin välillä sellaisia juttuja, jotka eivät kiinnostaneet tai joita ei olisi halunnut tehdä.

”Toisaalta ajattelen, että näinhän asia on myös oikeassa työelämässä, joten sekin on hyvä oppia. Välillä toiminta olisi voinut olla ohjatumpaa, mutta toisaalta oli mukavaa saada vapaat kädet tekemiseen.”

Miinu Järvinen oli ennen työpajalle tuloaan valmistunut painotuoteassistentiksi ja merkonomiksi. Merkonomin tutkinto pätevöittää hänet eläinkaupan myyjän työhön.

”Halusin itse nimenomaan tähän eläinkauppaan, koska olin ollut siellä asiakkaana. Oma ohjaajani järjesti minulle haastattelun. Kolme kuukautta työharjoittelun alkamisen jälkeen minut palkattiin varsinaiseksi työntekijäksi.”

Eläinkauppa kiehtoi Järvistä alun perin oman koiraharrastuksen vuoksi.

”Teen nyt sitä, mitä haluan tehdä, ja aion jatkaa työskentelyä nykyisessä työpaikassani mahdollisimman pitkään”, hän summaa.

Lue lisää työpajatoiminnasta.

Teksti ja kuva: Milka Mantsinen

 

Suvin työssäoppimisjakso poiki työpaikan Best Western Hotel Pilotissa

espoon-omnia3

Vain puoli vuotta opintojen aloittamisesta Suvi Tinkanen työllistyi oman alan töihin. Nyt Suvi toimii osa-aikaisena vastaanottovirkailijana Best Western Hotel Pilotissa ja valmistuminen oli kesällä 2016. Miten kaikki kävikään?

  • 2014 syksyllä syntyi päätös vaihtaa alaa ja hakemus lähti hotelli-, ravintola- ja cateringalalle
  • 2015 keväällä alkoivat opinnot ja samana keväänä olikin jo ensimmäisen työssäoppimispaikan hakeminen ja suorittaminen Best Western Hotel Pilotissa
  • 2015 kesänä kesätöitä Best Western Hotel Pilotissa
  • 2015 syksyksi tehtiin osa-aikainen työsopimus opintojen oheen
  • 2016 kesäkuussa valmistuminen vastaanottovirkailijaksi Omniasta

Millaista työtä vastaanottovirkailija sitten tekee?

Suvin työpiste on hotellin vastaanotossa, respassa. Työ on kolmivuorotyötä sisältäen vaihtelevia työaikoja. Illalla asiakkaat kirjataan sisälle ja aamulla on uloskirjautumiset, lisäksi asiakkaat tekevät varauksia vuorokauden kaikkina aikoina. Läheinen sijainti lentokentältä näkyy hotellin asiakasvirrassa. Erilaisten ihmisten tapaaminen ympäri maailmaa, kielten puhuminen ja vaihtelevat työajat ovat syitä miksi Suvi viihtyy työssään. Asiakaspalvelu on antoisaa, sillä ei ole kahta samanlaista työpäivää.

”Suvi on ahkera, joustava ja kiinnostunut omasta oppimisestaan. Näki jo parin kuukauden työssäoppimisjakson aikana, että hänestä on ainesta työhön. Kaiken lisäksi meillä oli tarve työntekijälle, eli kaikki asiat osuivat kohdalleen”, kertoo hotellin vastaanottopäällikkö Petteri Turunen.

Työssä opit työelämään

Työpaikka ei ole itsestäänselvyys, vaan sen eteen täytyy nähdä vaivaa. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata, vaan riittää, että haluaa oppia. Työssäoppimispaikka kannattaakin valita huolella, sillä se saattaa olla tulevaisuuden työpaikka.

Suvin vinkit työssäoppijalle:

  • Pidä iloinen asenne
  • Kuuntele ammattilaisten neuvoja
  • Tee pyydettävät tehtävät
  • Toimi oma-aloitteisesti
  • Tule kaikkien kanssa toimeen

Suvin tarina julkaistu ’Matkalla Työelämään’-esitteessä 05/2016

Kiinnostaako työskentely hotellin vastaanotossa ja kansainvälisessä ympäristössä? Lue lisää vastaanottovirkailijan työstä.

 

Kohtaaminen Omniassa – ammatillisen koulutuksen tulevaisuuden suunnittelu

Sanna Lauslahti, Kokoomuksen eduskuntaryhmän kansanedustaja ja sivistysvaliokunnan jäsen sekä hänen avustajansa Ville Virkkunen vierailivat Omniassa tiistaina 22.3. Vierailu tarkoitus oli tutustua ammatillisen koulutuksen nykytilaan ja peilata tulevaa hallituksen säästösuunnitelmiin. Vierailu alkoi tutustumisella opetustiloihin ja –tilanteisiin. Vihersalissa olivat meneillään valmistelut huhtikuussa pidettäviä SAKUstars-kulttuurikilpailuja varten. Opiskelijoiden mainostoimistossa istuivat audiovisuaalisen viestinnän opiskelijat tietokoneiden ääressä ja kouluttaja Taavetti Lehtomäki esitteli työnäytteitä, joista monet myös liittyivät tuleviin SAKUstars-kisoihin. Seinällä oli malleja aineistoista, jotka ovat nyt tuotannossa mm. opasteita, kisapasseja, T-paitoja ja kisakassi. AV-viestinnän opintoja laajennetaan myös kokonaisvaltaiseen tapahtumatuotantoon. SAKUstars-kilpailujen projektipäällikkö Leena Wiikari arvioi, että yli 600 Omnian opiskelijaa on päässyt osana opintojaan osallistumaan kilpailujen järjestämiseen.

Omnia Myös opiskelijan työnhakutaitoihin kiinnitetään kurssilla huomiota. CV laitetaan kuntoon ja varmistetaan, että kirjallisen työhakemuksen teko onnistuu. Oma aktiivisuus on työnhaussa avainasemassa, toteavat opiskelijat. Ei työnantaja yleensä soittele perään, vaan on itse otettava yhteyttä.

Toisessa luokassa aikuisopiston merkonomiopiskelijat harjoittelivat PhotoShop-kuvankäsittelyohjelman käyttöä. Muutama heistä kertoi olevansa peruskoulun käynyt ja nyt suorittamassa ensimmäistä ammatillista tutkintoaan. Eräs opiskelija totesi, että aikaisempi ammatti aiheutti allergiaa ja nyt oli tavoitteena ”siisti sisätyö”. Vielä lähtiessä kuului takarivistä: ”Tämä on loistava koulu!”.

Seuraava tutustumiskohde oli Omnian tiloissa toimiva Studio Pomsi. Tähän ompelijoiden osuuskuntaan kuuluu yhteensä kymmenen jäsentä, jotka ovat opiskelleet ammatin Omniassa. Pomsilaiset tekevät sekä korjaustöitä että suunnittelevat ja toteuttavat yksilöllisiä asuja asiakkaiden toiveiden mukaisesti. Osuuskunnan yhteisvoimin on toteutettu myös suurempia toimeksiantoja esim. teattereille tai museoille. Vaatetusalan opiskelijoita on jatkuvasti harjoittelijoina työssä oppimassa, kuten nytkin. ”Miten ylläpidätte ja kehitätte ammattitaitoanne”, uteli Sanna Lauslahti. ”Suoritan juuri pukeutumisneuvojan tutkintoa”, vastasi Nora Siivonen. Työpaikkaohjaajakoulutus on jo useilla ja pari osuuskuntalaista pääsi osallistumaan nk. Kolmas tie -hankkeeseen luovien alojen yrittäjille, joka toteutettiin yhteistyössä Aalto-yliopiston kanssa. ”Se antoi meille uutta osaamista mm. taloudesta, markkinoinnista ja viestinnästä”.

Taloon tutustumisen jälkeen keskusteltiin ammatillisesta koulutuksesta yhdessä opiskelijoiden, ammattiopiston opettajien ja aikuisopiston kouluttajien kanssa. Teemoina olivat työelämälähtöiset oppimisympäristöt, opiskelijalähtöisyys ja opintojen henkilökohtaistaminen sekä osaamisperusteisuus ja opettajuuden muutos.

Ammattiopiston rehtori Maija Aaltola alusti ensimmäisen ajankohtaisen teeman koskien ammatillisen koulutuksen työelämälähtöisyyttä. Ammatilliseen koulutukseen tulevat opiskelijat toivovat toiminnallisia menetelmiä. Työssä oppimisen rinnalla oppilaitoksessa oppiminen tapahtuu työsaleissa sekä asiakastöitä ja -projekteja tehden. Työpaikoilla opiskelun merkitys kuitenkin korostuu, kun pohditaan opiskelijoiden työllistymisen tukemista.

”Mitä toivotte lisää?”, kyseli Sanna Lauslahti opiskelijoilta. Yrittäjyysopintoja enemmän ja syvemmin, toivoi sähkö- ja automaatioalan opiskelija. Voisiko yritystoimintaa kokeilla enemmän esim. pop up -yrityksillä?

Arto Vehtari, joka on sekä opiskelijahallituksen jäsen että pelialan yrittäjä ja lähihoitajaopiskelija, mietti voisiko hänen osaamistaan yhdistää yritystoiminnassa. ”Hyvinkin”, innostui Sanna Lauslahti, ”erilaiset muistipelit ovat todennäköisesti tulossa osaksi kotihoitoa. Voisit yhdistää pelejä ja kotihoitoa itsenäisenä yrittäjänä.”

Opiskelu on nykyään entistä joustavampaa myös nuorten koulutuksessa. Apulaisrehtori Merja Puolakka kertoi alustuksessa opiskelijoille tarjottavista poluista. Keskustelussa mukana olleille opiskelijoille polut olivat tuttuja. Heistä lähes kaikki ovat valinneet aktiivipolun, eli toimivat opiskelijahallituksessa ja ryhmänedustajina tai tuutoreina. Yksilölliset polut ja henkilökohtaistaminen lisää ohjauksen tarvetta, totesivat opiskelijoiden lisäksi opettajat ja kouluttajat. Opiskelijoiden kokemuksen mukaan ei kaikki vielä toimi optimaalisesti. Kun peruskoulun käyneet ja ylioppilaspohjaiset opiskelijat ovat samassa ryhmässä, osa heistä tuntee joutuvansa opiskelemaan uudelleen jo osaamiaan asioita tai heille tulee turhia hyppytunteja.

Opettaja Nina Alkula toi ratkaisuna yksilöllisiin polkuihin joustavan opetuksen mallin, jota on pilotoitu merkonomiopiskelijoiden koulutuksessa. ”Meillä kolme opettajaa vastaa noin 80 opiskelijan ohjaamisesta. Jokainen opiskelija etenee opinnoissaan omassa tahdissaan. Opetuksen sijasta suunnittelemme ja ohjaamme opiskelijoiden oppimista. Opiskelijat on ottanut tämän myötä aktiivisemman roolin, sen huomaa siitä, kun WhatsApp laulaa vielä myöhään illalla.” Opiskelijalähtöiset mallit vaativat opettajuudelta muutoksia. Suurimmat muutokset nähdään ohjaamisen lisääntymisenä sekä siinä, että opettajien välisen yhteistyön merkitys kasvaa.

”Mitä päättäjä voisi tehdä helpottamaan ammattiin valmistumista?”, kyseli Lauslahti. ”Työssäoppimispaikkoja ei aina ja kaikilla aloilla ole helppoa löytää, ” kertoi Paula Kataja. ”Koulutan mm. Terveydenhuollon osastonsihteereitä, joiden työnantaja on useimmiten HUS. Siellä ohjaus sujuu hienosti, ehkä myös siksi, että työnantajalle maksetaan korvausta. Voisiko jonkinlaista korvausta miettiä myös muille kuin sosiaali –ja terveysaloille. Se voisi sitouttaa työnantajia ja yrittäjiä?”, mietti Paula.

Omnia  Omnia

Sanna Lauslahti oli kiinnostunut myös mittareista, joilla työllistymistä seurataan. Todettiin, että tilastointi on hidasta ja tietoja saadaan vasta muutaman vuoden kuluttua. Toiveena on siis saada ajantasaisemmat työkalut opiskelijoiden työllistymisen seurantaan. Yhdessä todettiin, että moni kouluttaja kuitenkin seuraa ja tietää, miten omat opiskelijat työllistyvät. Todettiin myös, että yrittäjyyttä ja liiketaloutta pitäisi opettaa laajemmin kaikkien tutkintojen osana, sillä tarvetta osaamiselle on kaikkialla työelämässä.

”Haasteita on edelleen myös osaamisen tunnistamisessa”, totesi aikuisopiston rehtori Sirkka Wiman, ”opiskelijoita on rohkaistava tuomaan esiin osaamistaan”. Oppilaitokseen ei ole myöskään syytä jäädä enää, kun tutkinnon kriteerit täyttyvät. Silloin on aika siirtyä työelämään, jossa ammatillinen kehitys jatkuu. ”Omniassa opiskeluajat ovat lyhentyneet ja nykyinen opiskelijamäärään sidottu rahoitusta ei ole kannustava”, täydensi rehtori Maija Aaltola.

Keskustelutilaisuuden lopuksi Sanna Lauslahti totesi: ”Tämä oli loistava ja avoin keskustelu. Tehdään yhdessä opetusmaailmasta vielä parempi. Lähettäkää minulle viestiä, jos tulee vielä mieleen asioita, joita vielä haluatte jakaa.”