Opiskelijaesittelyt käynnistävät kirjaston lukuvuoden

Omnian uudet lähihoitajaopiskelijat tutustuivat oppilaitoksensa kirjastoon ja tietopalveluihin kolmantena opiskelupäivänään. Kirjastovastaava Tuija Siitonen ja informaatikko Kirsi Wasenius kertoivat reilun 20 henkilön porukalle Omnian monipuolisista tieto-  ja kirjastopalveluista.

”Kirjoilla on lyhyt laina-aika. Kannattaa siis ennakoida ja tehdä varauksia, ja osa kirjoista kannattaa ostaa omaksi”, Tuija Siitonen muistuttaa.

Omnian kirjasto on tarkoitettu Omnian henkilökunnan ja opiskelijoiden käyttöön. Kirjastossa on yhteensä noin 25000 nidettä. Sosiaali- ja terveysalan aineistoa on eniten, ja Siitosen mukaan alan opiskelijat ovat ahkeria lainaajia. Myös Omnian henkilökunta käyttää kirjaston palveluja runsaasti.

Yhteensä vuosittaisia lainoja uusimiset mukaan lukien on noin 32000 kappaletta.

Siitonen kertoo, että kirjastoon hankitaan vuosittain noin 1000 nidettä sekä lisäksi sähköisen aineiston lisenssejä.

Henkilökunta ja opiskelijat voivat lainata kirjastosta oppimateriaalien lisäksi myös kaunokirjallisuutta.

”Hankinnat keskittyvät yleensä lukuvuoden alkuun, mutta niitä tehdään myös pitkin vuotta”, hän sanoo.

Espoolainen lähihoitajaopiskelija Sonja Sivula, 16, uskoo käyttävänsä kirjaston palveluja ainakin jonkin verran.

”Kaikkia kirjoja ei viitsi ostaa, ja tämä vaikuttaa kyllä muutenkin tosi hyvältä ja hyödylliseltä palvelulta”, Sivula tuumaa.

Omnian kirjastossa on runsaasti ammatti- ja järjestölehtiä muun muassa sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille. Sonja Sivula kertoo, ettei ole ehtinyt vielä tutustua niihin, mutta aikoo tehdä sen myöhemmin.

”Hoitotyön opinnot ovat olleet tähän saakka ainoastaan tekemistä, mutta varmasti opintoihin sisältyy myös teoriaa ja lukemista. Esimerkiksi äidinkieltä ja matematiikkaa opiskellaan perinteisesti kirjoista”, Sivula kertoo.

Sivula kertoo opiskelujen alkaneen rennosti.

”Ei siis mitenkään kovalla rytinällä”, hän toteaa.

Kirsi Wasenius painottaa, että lainat kannattaa uusia tarvittaessa.

”Myöhästymismaksujen kertyessä pienestä asiasta saa helposti tehtyä ison ja kalliin”, hän toteaa.

Pienet summat eivät haittaa, mutta kun maksuja on kertynyt viisi euroa, lähtee lainaamisoikeus. Uusiminen käy helposti kirjautumalla kirjaston internetsivuille. Tuija Siitosen mukaan verkkopalveluiden käyttö on lisääntynyt.

Sonja Sivula täytti esittelykäynnin aikana kirjastokorttihakemuksen.

”Yläkoulua käydessäni käytin aika paljonkin kaupunginkirjaston palveluja, mutta viime aikoina se on jäänyt vähemmälle. Opintojen alettua niille on taas tarvetta”, hän sanoo.

Teksti ja kuvat: Milka Mantsinen

Sonja Sivula täytti kirjastokorttihakemuksen kolmantena opiskelupäivänään.

 

Tiistilän koululaiset tutustuivat Taitaja-kisoihin

Tiistilän koulun kahdeksasluokkalaiset vierailivat Taitaja2017 Helsinki – ammattitaidon suomenmestaruuskilpailuissa 16.5.2017.

Omnia halusi tukea aktiivisesti Taitaja-toimintaan osallistunutta joukkuetta tarjoamalla koululle bussikuljetuksen tapahtumaan. Taitaja-kilpailun yhteydessä järjestettävän Taitaja9-kilpailun toisena finalistina kisasi Tiistilän koulu. Kilpailu on suunnattu peruskoulun 7–9-luokkalaisille.

Osa koulun opiskelijoista oli osallistunut keväällä Taitaja9-kilpailun aluekilpailuihin. Nyt odotuksissa oli kuitenkin hienompi kisa, jossa olisi enemmän osallistujia, hienommat tilat ja koristeet.

Opiskelijat olivat vaikuttuneita aluekilpailusta ja odottivat Taitaja-tapahtumalta paljon. Erityisen hienona opiskelijat pitivät sitä, että kilpailijat olivat niin taitavia.

”Monet luulee, että amiksessa on vaan ne, jotka ei menestyisi niin hyvin koulussa tai pääsisi lukioon. Mutta kilpailijat olivatkin tosi hyviä siinä mitä opiskelevat ja taitavia”, totesi kasiluokkalainen Saana.

Lue lisää ammattillisestä kilpailutoiminnasta ja Omnian huippuosaajapolusta.

Teksti ja kuva: Tiina Tuoriniemi

 

Herkullista kasvisruokaa pop-up-ravintoloissa la 8.4.2017

Pop-up-ravintoloiden perustaminen oli Omnian kokkiopiskelijoille ja opettaja Oona Haapakorvelle iso, mutta opettavainen urakka.

Omnian hotelli-, ravintola- ja cateringalan ensimmäisen vuoden kokkiopiskelijat pääsivät suunnittelemaan neljä omaa kestävän kehityksen mukaista pop-up-kasvisravintolaa kauppakeskus Entresseen. Opintoihin yhdistyi myös yrittäjyyden perusopinnot sekä ATK:n perusopinnot.

Kaikkien pop-up-ravintoloiden raaka-aineet olivat pääosin suomalaisia kauden juureksia ja vihanneksia. Näistä yksinkertaisista raaka-aineista loihdittiin todella maistuvia ruoka-annoksia. Ravintolat käyttivät perinteisiä raaka-aineita, kuten perunaa, porkkanaa, kaalia, selleriä, palsternakkaa, mustikkaa, tyrniä sekä uudempia innovaatioita kuten härkistä tai nyhtökauraa.

Kaikki pop-up-ravintolat tarjoilivat kolme ruokalajia. Tila täyttyi mukavasti lounasaikaan. Asiakkaat olivat todella hyvällä tuulella ja tunnelma oli iloinen ja kannustava. Asiakkaiden palaute oli kehuvaa: ”Perunarieska oli niin hyvää, että se myi ilman täytettäkin!” ”Nyhtökaurakaalikääryleet olivat hyvän makuisia. Kääryleissä oli hyvä suutuntuma. Itse kaalikääryleet olivat uusi innovatiivinen kokonaisuus.”

Ravintolat tarjosivat kauppakeskus Entressen asiakkaille mahdollisuuden ostaa terveellistä kasvisruokaa ostosten lomassa.

Seuraavat ravintola toimivat pop-up -tapahtumassa

Lande: Landen takana oli 23-vuotias Omnian kokkiopiskelija Jouni Koskinen, joka rakastaa aitoa, puhdasta ja luonnollista ruokaa. Pop-up -ravintola Lande tarjosi luonnonmukaista kasvisruokaa. Lande haluaa edistää kestävää kehitystä ja asiakkaiden hyvinvointia. Lande haluaa myös muistuttaa, että aito ruoka tulee maalta. Kaikki Landn ruoka oli gluteenitonta.

Kastro: Kastro oli kahden Omnian kokkiopiskelijan Salla Vittasmäen ja Johannes Ikkalan ravintola. Pop-up -ravintola Kastro tarjoili täysin vegaanista ja maistuvaa suomalaista perinteisistä raaka-aineista valmistettua ruokaa, joka maistui kaikille niin hyvin, että pääsi loppumaan kesken.

Chipolino: Chippolinon takana oli Omnian kokkiopiskelija Olga Kornienko. Pop-up-ravintolan liikeidea oli tarjota kasvisruokaa moneen makuun.

Colors: Colorsin takana oli Anastasiia Efimenko 20-vuotias kokkiopiskelija Omniasta. Ravintolan liikeidea oli myydä asiakkaalle terveellistä ja maukasta kasvisruokaa. Kasvisruoka oli valmistettu kestävän kehityksen mukaisesti luomu raaka-aineksista.

Kurssin aikana opiskelijat loivat oman ammattibogit, yhteisen blogin Ravintolapäivä tapahtumalle sekä yrityksille omat Facebook sivut. Heidän liikeideansa on luettavissa blogien kautta Drivesta. Jokainen opiskelija teki myös henkilökohtaisen video esittelyn itsestänsä sekä yrityksestänsä. Itse Ravintolapäivä tapahtumassa oli mukana robotti sekä 360 kamera.

Lisätietoja:
Oona Haapakorpi, lehtori, Lakelankatu 1, oona.haapakorpi@omnia.fi p. 043 824 4112

Lue lisää pop-up-rapahtumasta

Hae nyt opiskelemaan kokiksi Omniaan.

Nyhtökaurakaalikääryleet olivat herkullisia

 

Jokainen ravintola suunniteli menusta tuoreista, kotimaisista raaka-aineista kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.
 

Uutta osaamista lukio-opetukseen – Espoon aikuislukion opettajien Job Shadowing -matka Bochumiin

Opettajat pääsivät viikon aikana seuraamaan Ottilie-Schönewald-Weiterbildungskolleg der Stadt Bochum -oppilaitoksen tunteja ja oppimaan paikallisilta kollegoiltaan.

Espoon aikuislukion kieltenopettajat Minna Karinen, Pirjo Keränen ja Teemu Toivonen olivat opettajavaihdossa Erasmus+ KA- ohjelman puitteissa Saksan Bochumissa 5.-8.3. 2017. Kyseessä oli ns. Job Shadowing, jossa opettajat seuraavat oppitunteja ja vaihtavat kokemuksia ulkomaisten kollegoidensa kanssa. Koulu on nimeltään Ottilie-Schönewald-Weiterbildungskolleg der Stadt Bochum, joka tarjoaa sekä perus- että lukioasteen opetusta sekä saksan kielen opetusta maahanmuuttajille. Opetusta on tarjolla aamuisin, päivisin, iltaisin ja myös osittain etänä Moodlepohjaisesti. Koulu on siis huomattavasti oman Espoon aikuislukiomme kaltainen.

Yksi iso ero on se, että koululla työskentelee kaksi osa-aikaista sosiaalityöntekijää. Toinen ero on teatteri- ja elokuvakurssien tarjonta, joista osa on pakollisia kursseja. Kolmantena kiinnitimme huomiota luokkien tekniseen varustukseen – läheskään kaikissa luokissa ei ollut tietokonetta.

Suomalaisten opettajien vierailu sai myös saksalaiset opettajat kiinnostumaan opettajavaihdosta.

Seurasimme saksan (äidinkieli ja vieras kieli) ja englannin opetusta kaikilla asteilla. Sekä opettajat ja opiskelijat ottivat meidät lämpimästi vastaan. Tuntien alussa esittelimme itsemme, ja opiskelijat saivat esittää meille kysymyksiä. Työrauha tunneilla oli hyvä ja opiskelijat suurimmilta osin aktiivisia. Meidän tulostamme ei ollut kerrottu heille etukäteen. Opettajien kanssa meillä oli mahdollisuus keskustella silloin, kun opiskelijat työskentelivät itsenäisesti sekä oppituntien jälkeen. Varsinaisten ”emäntiemme”, opettajien Andrea Hein ja Alena Jahnke sekä rehtori Susanne Muthig-Beilmannin kanssa meillä oli mahdollisuus keskustella pitempäänkin. Kuulimme heiltä, että vierailumme oli herättänyt kiinnostusta opettajavaihtoon koulun opettajien keskuudessa.

Toivomme saavamme sympaattiset kollegamme myöhemmin Suomeen! Lue lisää Espoon aikuislukion opettajien Job Shadowing-matkasta kumppanioppilaitoksen sivulta http://wbk-bo.de.

Teksti: Minna Karinen

Ottilie-Schönewald-Weiterbildungskolleg der Stadt Bochum tarjoaa sekä perus- että lukioasteen opetusta sekä saksan kielen opetusta maahanmuuttajille. Oppilaitos vastaa toiminnaltaan Espoon aikuislukiota.
 

Omnian nuorten työpajoille uusi, upea ravintola opiskelijavoimin

Kirkkonummelainen Heidi Jormanainen hakeutui Omnian kädentaitopajalle kuultuaan, että pajalla pääsee tekemään laajasti monenlaisia projekteja ja kokeilemaan erilaisia käsillä tekemisen tekniikoita. Pajanuoret uudistivat viime syksynä nuorten työpajojen ravintolan.

Kädentaitopajalla nuoret pääsevät hyödyntämään luovuuttaan sisustustöissä, taidekäsitöissä ja pientuotteiden valmistuksessa. Työnteon lomassa pajalaiset tutustuvat tämän hetken väri- ja muototrendeihin, työvälineiden käyttöön ja oikeisiin työtapoihin.

Uudistetun ruokalan valaisimet suunniteltiin ja valmistettiin kädentaitopajalla.

Myös Kirkkonummelta tuleva Jenna Puolakka kuuli ystävältään Heidiltä paljon hyvää kädentaitopajasta. Heidi kertoi ohjaajan olevan mukava ja rento sekä tehtävien projektien olevan todella mielenkiintoisia. Jenna on aina pitänyt käsillä tekemisestä ja hakeutui kädentaitopajalle.

Omniassa on 11 ammatillista nuorten työpajaa, jotka ovat tarkoitettu pääsääntöisesti 17–24-vuotiaille. Pajojen toiminta on keskitetty Espoon Viherlaaksoon, jossa kädentaitopajakin toimii, mutta toimintaa on myös Kirkkonummella ja Kauklahdessa. Pajajakson eli työkokeilun aikana nuoret ehtivät miettiä tulevaisuuden suunnitelmiaan, ja saavat tukea suunnitelmien toteuttamiseen.

Pajanuoret toteavat, että työpajassa hyvä asia on säännöllinen päivärutiini “On tärkeää, että on säännöllinen rytmi. Tulee herättyä, eikä jää vain kotiin”, sanoo Heidi. “Meillä on myös tosi hyvä porukka ja tänne on kiva tulla”, kertoo Jenna.

Viime syksyn isoin projekti pajanuorille oli nuorten työpajojen ravintolan sisustaminen. Varsinainen työ vei yhteensä neljä viikkoa ja sitä ennen projekti suunniteltiin tarkkaan ja erilaisista sisustusehdotuksista tehtiin pienoismallit. Yhteensä projekti vei noin seitsemän viikkoa. Suunnitteluvaiheessa nuoret kävivät mm. tutustumassa erilaisiin ravintolasisustuksiin ja opiskelijat perusteita sisustussuunnittelusta.

Etukäteen sovittuna ravintolan sisustuksesta oli värimaailma sekä tilaan tulevat kalusteet. Kaikki muu suunniteltiin alusta asti. “Rankinta projektissa oli vanhan purkaminen ja siistiminen aloituskuntoon”, Jenna Puolakka kertoo. Vanhojen maalien poistaminen ja seinien siistiminen vei ensimmäisen viikon työstä. Tämän jälkeen seinille tehtiin elävä pintakuvio töpöttelemällä viidellä eri maalilla ja lopputulos onkin upea. Osaan seinistä maalattiin myös tiilikuviota, jotta tilasta saatiin viihtyisä ja kotoisa. Vanhaa autotallia on mahdoton enää tunnistaa. Nyt tila näyttää trendikkäältä kahvilalta. Opiskelijat valmistivat myös tilaan lampunvarjostimet huovasta sekä kierrätetystä pahvista. Ravintolaan tulevat noin 70 taulua suunniteltiin ja toteutettiin kädentaitoteeman ympärille. Myös kierrätetyt kalusteet kunnostettiin ja maalattiin tilaan sopivilla väreillä.

Seinien maalaus oli työlästä. Töpötteöymaalaus vaati aikaa ja kärsivällisyyttä.

Heidi ja Jenna kertovat, että oppivat projektissa eri maalaustekniikoista. “Projekti kehitti selkeästi sisustussilmää. Nyt tulee katsottua esimerkiksi maalauspintoja eri tavalla”, kertoo Heidi. Uudet tekniikat tulivat myös käyttöön. Heidi muutti uuteen asuntoon, jossa hän halusi maalata seiniä. “Nyt kun katselee seiniä kotona tai muualla, huomaa aina mitä voisi tehdä paremmin”, jatkaa Jenna. “Hienoa oli myös nähdä oman käden jälki ja se, että työstä on hyötyä monille”, kertoo Heidi.

Pienoismallit havainnollistivat suunnitelmaa jo ennen rakentamisvaihetta.

“Kädentaitopajalla opitusta on hyötyä varmasti myös tulevaisuudessa. Värien käyttö, hahmotuskyky ja kädentaidot ovat hyödyksi monissa muissakin ammateissa. Taidot tulevat varmasti käyttöön”, kertoo kädentaitopajan ohjaaja Tiina Mäntylä.

Tule kokeilemaan sisustusalaa käytännössä Omnian nuorten työpajojen kädentaitopajalle. Pajalla pääset hyödyntämään luovuuttasi, opit uusia tekniikoita ja työvälineitä sekä tutustut tämän hetken väri- ja muototrendeihin. Aikaisempaa kokemusta alasta et tarvitse, positiivinen mieli ja kiinnostus käsillä tekemiseen riittävät. Hae nyt nuorten työpajoille.

 

Työssäoppimisjaksoni Omniassa

Merkonomiopiskelijana on tosi mielenkiintoista olla työharjoittelussa Omnian myynti- ja kokouspalveluissa. Omnian kokouspalvelut tarjoavat viihtyisät ja innovatiiviset puitteet erilaisiin kokouksiin, seminaareihin ja tapahtumiin. Persoonallisesti sisustetuissa ja muunneltavissa tiloissamme järjestät kokouksia ja tilaisuuksia 6–35 hengen seurueille. Kokoustilat ovat varustettu nykyaikaisella kokoustekniikalla.

Miksi Omnian myynti- ja kokouspalvelut?

Myynti- ja kokouspalvelut on hyvä paikka olla työharjoittelussa. Työtehtävät ovat monipuolisia ja työtä tehdään oikeille asiakkaille.

On tärkeä että, annetaan hyvää asiakaspalvelua, työntekijällä on hyvä asenne ja halu auttaa asiakkaita ongelmissa.  Tärkeää on myös kysyä asiakkaiden tarpeet. Tehtäväni myynit- ja kokouspalveluissa sisältävät mm.

–          tehdä neukkarikierros joka päivää ja katsoa että, kaikki tilat ovat kunnossa.

–          huolehtia Kookoskuppilan siisteydestä

–          katsoa päivän tapahtumat ja kokoukset

–          vastata Jeepin asiakaspuhelimeen

–          tehdä kokoustilavarauksia asiakkaille (sekä sisäisiä että ulkoisia asiakkaita)

–          neuvoa asiakkaita kun he tulevat tiskille

–          tehdä kirjalliset tarjoukset tiloista ja palveluista asiakkaalle

–          asiakkaiden opastaminen

Minulla oli kiva työssäoppimisjakso ja olen todella tyytyväinen. Töissä oli hyvä ilmapiiri. Suosittelen muitakin hakeutumaan työssäoppimisjaksolle Jeeppiin jeeppi@omnia.fi.

Juliana Londono

Merkonomiopiskelija, myynnin tukipalvelut ja asiakaspalvelut työssäoppimisjakso Jeepissä

 

Kiinnostaako sinua työskentely asiakaspvelussa? Hae merkonomikoulutukseen

www.omnia.fi/yhteishaku

 

Tulevaisuus metallialalla

Omniassa koneistajiksi opiskelevilla toisen vuoden opiskelijoilla Kari-Pekka Konttisella ja Robin Salomaalla on kummallakin haave tulevasta. Molemmille Omnia on ponnahduslauta tulevaan ammattiin.

Robin Salomaa haki kone- ja metallialan perustutkintoon (1.8. alkaen kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto), haaveenaan hakeutua myöhemmin asesepän koulutukseen. Koneistajan koulutus antaa hyvän pohjan asesepän ammattiin. “En tiennyt koneistajan koulutuksesta kovinkaan paljon etukäteen, mutta kun vierailukäynnillä näin työsalin koneet, olin valmis aloittamaan vaikka heti. Olin syyslomalla 2016 lopettanut kahden vuoden ja yhden jakson jälkeen kesken lukion. Hain erillishaulla muiden aloitettua jo opinnot ja hyvänä ja motivoituneena oppilaana kirin kiinni kaikki muut keväällä”, sanoo Robin.  Omnian Leppävaaran toimipisteessä on hyvät kone- ja metallialan työsalit ja ensiluokkaiset CNC-koneet, jyrsimet ja sorvit, sekä manuaaliset koneet ja laitteet. “Myös tunnelma tutustumiskierroksella oli kivan vastaanottavainen ja tuntui, että Omniassa olisi hyvä opiskella”, Robin jatkaa. Koska asesepän ammatti voi sisältää myös kansainvälistä yhteistyötä, on Robin Salomaa harkinnut hakeutumista kansainväliselle työssäoppimisjaksolle Omniasta, jos vain sopiva paikka löytyy. Tutkinto sisältää vähintään puoli vuotta työssäoppimista ja osan siitä voi suorittaa myös ulkomailla alan yrityksessä.

Kari-Pekka Konttisella ja Robin Salomaalla on kummallakin haave tulevasta.

Koneistaja valmistaa metallisia kappaleita ja koneen osia erilaisin menetelmin. Omniassa koneistajat opiskelevat manuaalisten, sekä tietokoneohjattujen koneiden käyttöä. Koneistajilla on perinteisiä käsityötaitoja, minkä lisäksi he hallitsevat myös työstökoneet. Tietokoneohjattu työstäminen CNC-laitteilla kysyy myös ohjelmointiosaamista.

Koneistaja tekee pääosin tiimityötä, joten yhteistyötaidot ovat tarpeen. Koneistaja työskentelee usein projekteissa, joissa on mukana eri alojen ammattilaisia.

Tietokoneohjattu työstäminen CNC-laitteilla kysyy myös ohjelmointiosaamista.

Robin suoritti ensimmäisen työssäoppimisjakson raskaskaluston asentajana. “Työ tutustutti käytännössä siihen, miksi koulussa opetellaan sorvausta.  Siinä näki sen, missä sorvattavia osia käytetään ja miten paljon osat kestävät kulutusta”, Robin toteaa. Ensimmäisellä työssäoppimisjaksolla viime vuonna Kari-Pekka Konttinen valmisti timanttityökaluja. Jakso oli mielenkiintoinen ja näytti käytännössä ihan uuden alan”, kertoo Kari-Pekka.

Kari-Pekka opiskeli aikaisemmin teknillisessä yliopistossa. “Opiskelumotivaationi laski teoreettisissa opinnoissa ja alan töitä ei saanut ilman työkokemusta”, kertoo Kari-Pekka. Hän hakeutui Omniaan kone- ja metallialan opintoihin päästäkseen opiskelemaan käytännönläheisemmin ja saadakseen myös alan työkokemusta.

Omniassa on mahdollista suunnata osaamistaan myös pienkoneiden korjaukseen, tai moottoripyörän huoltoon.

Kari-Pekka on tulevaisuudessa kiinnostunut työskentelemään esim. isommalla konepajalla ja mahdollisesti tulevaisuudessa myös alan työnjohdollisissa tehtävissä. “Alassa kiehtoo käsillä tekeminen ja sen, että näkee heti onnistuuko vai meneekö ihan pieleen”, kertoo Kari-Pekka. Omniasta valmistumisen jälkeen Kari-Pekan toiveena ovat kuitenkin jatko-opinnot Aalto yliopistossa. Käytännön opinnot ovat nyt antaneet hyvää kokemusta ja konkretiaa teoriaopintojen pohjalle.

Kari-Pekka ja Robin näkevät alan työnäkymät hyvinä. “Suurten ikäluokkien eläköityessä, työpaikkoja on hyvin tarjolla”, toteaan Kari-Pekka. “Hyvät uutiset telakkateollisuuden ja Uudenkaupungin autoteollisuuden työllisyystilanteesta antavat viitettä siitä, että aina osaavalle töitä riittää”,päättää Robin.

Lue lisää kone- ja tuotantotekniikan koulutuksesta.

Yhteishaku Omniaan 21.2.-14.3.207.

 

Oli hienoa huomata, että lähihoitajan työ innostaa minua

Opiskelija Aleksandra Haapaniemi aloitti lähihoitajaopinnot alunperin jo vuonna 2009. Tuolloin hän ei kuitenkaan ollut varma, mitä haluaa tehdä elämässään ja päätyi keskeyttämään opinnot. “Nyt uudelleen opiskelut aloittaessani, olin varma että lähihoitajan työ on minulle oikea paikka ja erityisesti mielenterveys- ja päihdetyö kiinnostaa”, kertoo Aleksandra. Mielenterveys- ja päihdetyöhön erikoistuneet lähihoitajanat työskentelevät mielenterveydeltään järkkyneiden, päihteiden käyttäjien, sekä heidän läheistensä kanssa. “Työ tulee varmasti olemaan haastavaa ja vaikeaa, eikä aina tiedä mitä tulee päivän aikana tapahtumaan”, sanoo Aleksandra. “Haluan kuitenkin työltä haasteista ja auttaa ihmisiä”, Aleksandra jatkaa.

Aleksandra kiittää opettajien osaamista ja Omnian monipuolisuutta. “Omniassa opiskelukavereita saa myös muilta aloilta ja myös opiskelijahallituksen työskentely on ollut mukavaa hyvän porukan ansiosta”, Aleksandra kertoo.

Aleksandra on työskennellyt paljon lasten kanssa ja toiminut mm. koulunkäynnin avustajana. “Pidin koulunkäyntiavustajan työstä. Erityisesti erityisopetuksessa avustajana toimiminen oli antoisaa. Työssä näki konkreettisesti lasten kehittymisen jokaisena päivänä”, Aleksandra jatkaa.

Aleksandra kertoo, että on opintojen myötä opetellut ryhmässä työskentelyä ja sopeutumista kouluympäristöön. Hän oli tottunut työskentelemään itsenäisesti ja itselle tutussa kotiympäristössä ja nyt kouluympäristöön sopeutuminen vei aikaa. “On ollut hieno huomata, että opinnot etenevät hyvin ja olen saanut kiitettäviä arvosanoja. Erityisen hienoa oli, kun sain ensimmäisen työssäoppimisjakson näytöstä kiitettävän arvosanan”, Aleksandra muistelee. Myös Ahmed Wali-Haddin hoitotyön kurssi oli Aleksandran mielestä erityisen mielenkiintoinen ja hän osasi opettaa niin, että ymmärsin asioita, joita en ole aikaisemmin oppinut. Jos tunnilta oli pois, tuli tunne, että menettää paljon”, Aleksandra toteaa. “Työssäoppimisjaksolla senioritalossa oli hienoa huomata, että pärjäänkin työssä itsenäisesti ja työskentelyn tahti kehittyi työssäoppimisjakson myötä. Myös asiakkaiden hyvä palaute työssäoppimisjakson päättyessä tuntui hyvältä”, Aleksandra kertoo.

Aleksandra haapaniemi innostui lähihoitajuudesta aloitettuaan opinnot uudelleen.

Aleksandran tulevaisuuden haaveissa siintää kouluttautuminen psykiatriseksi sairaanhoitajaksi. “Valmistumisen jälkeen toivon työskenteleväni muutaman vuoden lähihoitajana ja kokemuksen kartuttua haluaisin hakea sairaanhoitajan opintoihin”, Aleksandra kertoo. Työssä Aleksandralle on tärkeää hyvä työympäristö ja mielenkiintoiset työtehtävät. “Työkaverit ja -ympäristö on tärkeä osa työssä viihtymistä ja mielenkiintoiset, vaihtuvat työtehtävät tuovat motivaatiota työhön. Olen nyt löytänyt alani”, Aleksandra päättää.

Tutustu milenterveys- ja päidetyöhön erikoistuneet lähihoitajan koulutukseen.

 

Musiikkialan sosiaalinen verkosto Linked by Music

Takana 18 vuotta musiikkialalla ja melkein 800 keikkaa. Alaa eläneelle, musiikin monitoimimies Vesa Robertssonille, on vuosien saatossa tiivistynyt selkeä käsitys tekijöiden tarpeista. Tarvitaan tuuraajia, bändin jäseniä, opettajia. Halutaan ostaa, myydä tai  vuokrata soittimia, tekniikkaa, studioita. Mistä?

Pian musiikkialan LinkedInistä, Linked By Musicista. Palvelu tarjoaa kehittyneen sosiaalisen ympäristön muusikoiden ja soittamisen harrastajien tueksi. Käyttäjäprofiili toimii musikaalisena CV:nä, joka auttaa tarvittavan osaajan löytämisessä. Linked By Music on paikka, josta voi etsiä itselle bändiä, soitonopettajaa tai vaikka keikalle miksaajaa, paikka freelancermuusikoille löytää töitä, markkinapaikka käytetyille instrumenteille ja artikkeleiden kirjoituspaikka.

Vuonna 2013 yrityksen perustaja ja pääosakas Robertsson lähti työstämään ideaa kahteen otteeseen eri opiskelukaverin kanssa, josta syntyi kaksi eri testiversiota. Toisella kertaa kaveri muutti ulkomaille ja toisella kertaa teknisen ratkaisun huomattiin olevan kestämätön suurelle rasitukselle.

Palanen Linked by Musicia: Harri Mähönen, Roope Kytölä, Vesa Robertsson ja Miika Petäjäniemi.
Palanen Linked by Musicia: Harri Mähönen, Roope Kytölä, Vesa Robertsson ja Miika Petäjäniemi.

”Tämän hetken koodista on 100% omnialaista”

Kaikkea ei tarvitse itse osata, kunhan löytää puuttuvan osaamisen muualta. Musiikkialan ammattilaisen ja liiketoimintaa ymmärtävän Vesan suurin haaste olikin löytää osaava koodaaja. 2015 hän tapasi Omnian datanomiopiskelija Miika Petäjäniemen, joka suoritti työssäoppimisjaksoaan kirjaston digituessa. Vesa kiittää vuolaasti tutustumista, sillä nykyinen osakas on osoittautunut enemmän kuin kullanarvoiseksi löydöksi. Itseoppinut Miika tuntee viimeisimmät tekniikat ja omaa taidot rakentaa valtavan infrastruktuurin, joka palvelee globaalia markkinaa.

Vesa on osannut hyödyntää oppilaitoskontaktejaan. Tällä hetkellä Linked By Musicia kehitetään opiskelijoiden avulla. Tällä hetkellä mukana ovat Omnian aikuisopistossa datanomin näyttötutkintoa suorittavat Harri Mähönen, Teemu Salminen, Tomi Kaistila ja Mikko Pihlman, ammattiopiston puolelta mukana ovat media-assistenteiksi opiskelevat Markus Savolainen ja Ali Heib, jotka suorittavat yrityksessä työssäoppimisjakson. Helsingin yliopistossa viestintää opiskeleva Pauliina Alanen auttaa Linked By Musicia kansainvälisiin tapahtumiin liittyvässä viestinnässä. Lisäksi Laurean Roope Kytölä suorittaa yrityksessä viestinnän harjoitteluaan.

”Tämä on ollut opiskelijoilta ihan huikea panostus, sillä he ovat tehneet hyvin paljon omalla ajallaan ja opetelleet uusia koodikieliä. Tämän hetkinen koodista on 100% omnialaista”, kehuu ylpeä yrittäjä. Paikka on myös ainutlaatuinen opiskelijoille, sillä he pääsevät kulkemaan aallonharjalla, tekemään työtä edistyneimmillä koodeilla yhdessä valtavassa projektissa. ”Tärkeintä ei ole alkutaidot vaan motivaatio ja kyky itsenäiseen työskentelyyn”, summaa Robertsson.

Beta-testausta, yhteistyötä ja Web Summit Lissabon 2016

Linked By Music siirtyy 6.-8.10. järjestettävässä Musiikki & Media – tapahtumassa Beta-testaukseen  Seuraavat askeleet kuljettavat kolkuttamaan kansainvälisen kasvun rahoituksen kirstulle, josta palvelun kehittäminen etenee seuraavalle tasolle.

Palvelua on rakennettu alusta alkaen kansainvälisille markkinoille, sillä tarve on globaali. Yhteistyötä on rakennettu tästä näkökulmasta ja kumppaneista löytyy jo tässä vaiheessa maailman suurin lähettiyritys UPS. Paikallisia yhteistyötahoja ovat Matkahuolto ja OP Checkout. Musiikkivideoista ja promokuvista saa pakettitarjouksia tuotantoyhtiö MediaFin AV Productionilta ja internetmusiikkikoulu Rockwayltä alennusta.

Marraskuussa yrityksen voi bongata Lissabonista Euroopan suurimmasta teknologiatapahtumasta, Web Summitista. ALPHA start-up ohjelman kautta hakeneista yrityksistä hyväksyttiin 10% mukaan ja Linked by Music on yksi niistä. Ohjelman kautta start-up pääsee maailman parhaiden mentorointiin, sijoittajatunteja, oheisohjelmaa ja näkyvyyttä ständillä.

Lue lisää Omnian datanomikoultuksesta omnia.fi/datanomi.

Stay tuned: Linked by Music Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa .

Linked by Music toimii InnoOmnian Luoviva-yrittäjäyhteisösä.

Teksti: Terhi Hakkarainen

Kuva: Virve Lyyra

 

Uudet osaamiskartoitukset helpottavat opettajien työtä

Omnia on mukana kehittämässä uusia ammatilliseen koulutukseen hakeutuvien opiskelijoiden osaamiskartoituksia keittiöapulaiselle, laatoittajalle ja hoiva-avustajalle. Osaamiskartoitukset parantavat ammatilliseen koulutukseen hakeutuvan aikaisemman osaamisen tunnistamista ja helpottavat opettajan ja opinto-ohjaajan työtä hakeutumisvaiheessa.

Keittiöapulaisen osaamiskartoitus perustuu hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinnon opetussuunnitelmaan sekä työelämästä saatuihin tietoihin. Tutkinnon perusteet sisältävät kaiken sen osaamisen, jonka keittiöapulainen tarvitsee työpäivän aikana.

Osaamiskartoitukset esiteltiin työvoimaviranomaisille, työelämänedustajille, muille oppilaitoksille ja opetusviranomaisille kansainvälisessä seminaarissa Omniassa 22.9.2016.
Osaamiskartoitukset esiteltiin työvoimaviranomaisille, työelämänedustajille, muille oppilaitoksille ja opetusviranomaisille kansainvälisessä seminaarissa Omniassa 22.9.2016.

Osaamiskartoitus sisältää 40 kysymystä, joissa vastaaja valitsee oikean tai väärän vaihtoehdon, yhdistää yhteenkuuluvat vaihtoehdot tai järjestää työprosessin kuvat oikeaan järjestykseen. Jos hakijalla ei ole aikaisempaa alan tutkintoa, mutta hän on jo työskennellyt alalla, voidaan osaamiskartoituksen avulla tunnistaa hänen osaamisensa paremmin kuin haastattelussa, jossa kielitaito voi olla esteenä. Kysymysten avulla saadaan tehokkaasti määriteltyä, kuinka syvällistä alan osaamista hakijalle on. Kysymykset kartoittavat myös hakijan sopivuutta alalle. Lisäksi kartoitusten avulla voidaan aiempaa tehokkaammin suunnitella henkilökohtaisia opintopolkuja ammatilliseen koulutukseen.

Sanaton – ja siis ei kieleen perustuva -testi perustuu kuviin ja auttaa erityisesti maahanmuuttajien aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamisessa. Tällä hetkellä hakiessaan opiskelijat osallistuvat haastatteluiden lisäksi keittiössä tutustumisvuoroon, jonka aikana opettaja arvioi hänen osaamistaan alalta. Tämä vie paljon opettajan työaikaa, eikä välttämättä anna varmuutta hakijan osaamisesta.

Jos hakijalla ei ole aikaisempaa alan tutkintoa, mutta hän on jo työskennellyt alalla, voidaan osaamiskartoituksen avulla tunnistaa hänen osaamisensa paremmin kuin haastattelussa, jossa kielitaito voi olla esteenä.
Jos hakijalla ei ole aikaisempaa alan tutkintoa, mutta hän on jo työskennellyt alalla, voidaan osaamiskartoituksen avulla tunnistaa hänen osaamisensa paremmin kuin haastattelussa, jossa kielitaito voi olla esteenä.

”Osaamiskartoituksen avulla saadaan paremmin esille opiskelijan tieto-taitoa”, kertoo kouluttaja Liisa Tähkälä. Hän on ollut mukana kehittämässä keittiöapulaisen osaamiskartoitusta yhdessä tanskalaisen oppilaitospartnerin ja omnialaisen kollegansa Kaija Sulkava-Räsäsen kanssa. ”Kartoitus ei korvaa haastatteluja hakijan arvioinnissa, mutta hakijoiden testaaminen nopeutuu ja paranee uuden materiaalin myötä”, Tähkälä jatkaa. ”Opettajan työajasta saatetaan säästää osaamiskartoitusten avulla jopa 60-70 % hakeutumisvaiheessa ja opettajat saavat enemmän tunteja käyttöön opetuksessa”, Tähkälä arvioi.

Osaamiskartoitukset esiteltiin työvoimaviranomaisille, työelämänedustajille, muille oppilaitoksille ja opetusviranomaisille kansainvälisessä seminaarissa Omniassa 22.9.2016. Kartoituksia testataan Omniaan hakeutuvien opiskelijoiden kassa syksyn 2016 ja kevään 2017 aikana. Valmiit osaamiskartoitukset julkaistaan elokuussa 2017 hankkeen verkkosivuilla http://www.fasttrack.fi/. Fast track -hanke toteutetaan EU:n ERASMUS+ KA2 -rahoituksella.